勘基總公司傳達局2025年工作會議精神

　　12月31日，勘基總公司召開專題會議傳達學習貫徹局2025年工作會議精神，并就貫徹落實局工作會議精神，扎實做好2025年重點工作提出具體要求?？偣绢I導班子成員、直屬機構主要負責人、機關本部全體職工參加會議。

　　會議傳達學習了局2025年工作會議精神，重點傳達學習了局黨委書記、局長袁兆杰所作題為《守正創(chuàng)新 奮發(fā)向上為建設幸福美好的華冶家園不懈奮斗》的工作報告，結合總公司目前發(fā)展實際組織參會人員進行了學習交流。會議聽取了各直屬機構重點工作開展情況匯報、對總公司2024年重點工作進行了全面總結、認真分析了當前發(fā)展形勢、指出了存在的問題與不足，并就貫徹落實好局工作會議精神，扎實做好2025年各項工作做出具體部署安排。

　　會議要求，一要堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進工作總基調，進一步強化責任擔當，自覺對標先進補短板，以真干實干踐行使命，堅持以市場為導向，努力構建新發(fā)展格局，立足勘基優(yōu)勢產業(yè)，著力在項目建設上提質增效，針對性、持續(xù)性發(fā)力，做大、做好、做強優(yōu)勢產業(yè)，樹立勘基品牌，打造勘基形象，同時立足區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)揮政策紅利，強化開拓本地市場，不斷厚植發(fā)展根基，推進融入長三角一體化進程。二要全面提升應對各種風險挑戰(zhàn)的能力，要把防風險擺在更加突出位置，認真做好審計、巡察反饋問題整改工作并舉一反三，以更加有效可控的手段防范化解各類風險，緊盯優(yōu)質項目，抓住合同管理評審加強源頭風險防控，圍繞項目施工加強全過程風險管控，緊盯資金管理、工程結算、成本管理等重要環(huán)節(jié)，保證風險可控。三要加強以市場競爭力為核心的人才隊伍建設，打造結構合理、素質優(yōu)良、專業(yè)配套的產業(yè)發(fā)展團隊，要加大對干部職工培訓力度，培育素質高、專業(yè)強、結構優(yōu)的人才隊伍，做好關鍵崗位人才儲備，激勵正確用人導向，為專業(yè)人才成長提供平臺，科學制定人才引進計劃，促進人才隊伍可持續(xù)發(fā)展，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，鍛造一批堪當總公司高質量發(fā)展的高素質專業(yè)化人才隊伍，營造敢打頭陣、勇于擔當、開拓創(chuàng)新、苦干實干的良好氛圍。四要發(fā)揮黨員干部打頭陣先鋒模范作用，面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，把干了多少事、干了什么事、干的事組織及職工認可不認可，做為識別干部、評判優(yōu)劣、獎罰升降的重要標準。五要持續(xù)推進精兵簡政、消腫減負，確保發(fā)展提質增效，結合總公司經營實際，對人員進行精簡調整，著力解決職能重疊、工作不飽和等問題，進一步優(yōu)化人力資源成本，科學調整收入分配機制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。（劉飛）